大家好，我是二哥呀。

迫不及待给大家汇报一件让我非常兴奋的事，腾讯正式启动了全年青云实习生招聘计划，面向 AI/大模型方向。

注意几个关键词：不限年纪、核心项目组（包括腾讯混元、微信 AI 生态、腾讯云、腾讯视频、AI+金融等）、薪酬上不封顶。

要知道，现在 AI 赛道正处于爆发期，腾讯在这个节骨眼专门为 AI 方向开一条实习通道，说明他们是真的缺人、真的愿意给资源。

真的想要你这个人才 😄。

从 3 月份到现在，我这边也有很多读者拿到腾讯的暑期实习 offer，当然也有同时拿到其他互联网大厂的。

但有鹅选鹅的公式在 2026 年依然成立，这些拿到多个 offer 的读者无一例外都优先选择了鹅厂。

我滴乖乖。

直接把结论摆在这了：如果你是 2026 年 9 月后毕业的本硕博同学，青云计划绝对是今年最值得去冲的。

base 地参考上图。

01、鹅厂在 AI 方向投入力度大

咱直接跑个分，哦不，直接上数据。

2025 年，鹅厂在研发上一共投入了 857.5 亿元，创历史新高。2026 年 AI 方向的投入超过 360 个小目标，同比翻了一倍。

再看产品端跑出来的成绩：

就在发文前，腾讯 Hy3 preview 发布，这是雨哥（姚顺雨）加盟腾讯后的第一个重要成果，在聊天、代码、智能体、数理推理、指令遵循、上下文理解等方面的能力有了重大突破。

腾讯云、ima、WorkBuddy、QQ、QQ 浏览器、腾讯文档、腾讯乐享都已经可以使用 Hy3 preview 了。

我在面渣逆袭的 ima 知识库体验了一把，速度非常快，准确度拉满。

这种节奏像极了当年微信刚起来的时候。

方向有了，资源到位了，就差有人干活了。

这个阶段进去的同学，成长速度会非常快。

因为你能真正参与到一个正在高速成长的项目中去，跟着产品一起成长。

况且鹅厂的 AI 产品非常多样化。从底层的混元大模型，到企业级的 WorkBuddy（AI 办公），再到腾讯云的一整套 AI 基础设施。

你能想到的，鹅厂都在做。真正的海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

02、在鹅厂你能快速成长

为了获得一手情报，我特意跟几位已经在鹅厂的读者聊了聊。

聊的过程中，能感受到他们在鹅厂工作的幸福指数非常高。

先说 W 同学，实习期间以第一作者身份发表了 Hunyuan3D 的论文。

他给我的原话是：

混元像一个大型实验室——比校园有更明确的目标、更好的资源支持和更广泛的技术积累，大家都在做自己喜欢的方向和擅长的事。

实习生发顶会一作啊啊啊，兄弟姐妹们。

还有 Wolf 同学，做原生多模态的技术研究，TokenSet 的提出者。

他说了一段话让我印象特别深，必须分享给大家：

把不可能变成突破，这种感觉我无法用语言来形容……这一切，都源于强大的算力支持和自由的探索空间。我们可以用于训练的算力很充足，并且，即使这个设想未必能落地，公司依然愿意全力投入算力、数据、人力，让你自由研究。

注意【算力很充足】这几个字的分量。

搞过 AI 训练的同学都知道。假如算力不足，排队抢 GPU 能排到天荒地老，你的产出更是不知道等到猴年马月。

为什么鹅厂的实习生能做到这种程度？

我觉得核心原因就一个：场景足够大。

微信 14 亿用户，你写的代码是真的要上线给上亿人用的，不是在实验室里跑个 benchmark 交个作业就完事了。

而且大场景带来的不只是成就感。技术深度也跟着上来了。要让一个 Agent 服务上亿用户，稳定性、延迟、成本，每一个维度都是挑战。这种挑战会逼着人快速成长。

老实讲，我个人是微信生态的重度用户。

除了微信 bot 外，我迫切地希望，能看到更多微信和 AI 的交互场景，目前这块有很大的想象空间。

我的愿望就交给大家去实现了。

03、在鹅厂导师天团手把手带你

青云计划的培养体系很完善，分三个维度：

• 专属岗位导师做实时业务辅导
• 发展导师做定期成长关注
• 项目顾问负责跨界科研交流。

导师阵容由雨哥领衔。我简单给大家科普下，姚顺雨，腾讯首席 AI 科学家，清华姚班本科，普林斯顿 CS 博士，提出了 ReAct（现在全球主流 Agent 框架的底层范式）和 Tree of Thoughts，Google Scholar 引用超 2.7 万次。在 OpenAI 参与过 Deep Research 和 Operator 的研发，加入腾讯后主导发布了混元 3.0。

说实话，看到这个名单的时候我口水都流下来了，太顶了。

能跟这个级别的导师在一个团队里干活，未来可以说是无限可能。

而且我了解到，鹅厂的组织架构趋于扁平化。实习生有想法可以直接跟技术负责人说，不用层层汇报。

推荐有意向，有条件的同学参加下青云计划的线下交流活动——可以和一线业务负责人直接面对面沟通，真切感受腾讯的技术氛围。

04、在鹅厂薪酬上不封顶

嗯，鹅厂确实有这个底气。

2025 年，全年营收 7517.7 亿元，同比增长 14%。归母净利润率超过 30%，在整个互联网大厂里属于最顶级的水平。

说白了就是，有钱，而且舍得花在人身上。

除了薪酬本身，餐饮补贴、住宿补贴、交通补贴这些生活保障也很实在，学习经费给得充足，还能参与顶尖峰会（NeurIPS、ICML、ACL 等等）。

去年秋招有不少读者拿到鹅厂的 offer，SSP 还有股票和签字费，年包算下来真的直接杀死比赛。

薪酬高，还能接触到真正有技术含量的东西，有个一年半载，你的职场竞争力就会和同龄人拉开很大的差距。

05、青云计划怎么投？

青云计划覆盖六大技术方向：大语言模型、NLP（自然语言处理）、多模态、智能体（Agent）、搜索推荐、AI 基础设施。

不管你是搞模型训练的，还是做 Agent 应用落地的，还是搞底层 infra 的，都有岗位。

投递入口，浏览器地址栏输入 join.qq.com，选择青云计划，选择你擅长的方向，点击【实习生报名】，投递简历就可以了。

全是最热门的课题方向，就比如说这个微信搜索-大模型 AI 搜索研究与落地。

顺带给大家分享一下，2026 年我们应该重视的核心竞争力，那就是理解系统的复杂性、抽象和结构化思维、驾驭不确定性。

这三项能力，也是 Harness Engineering 的底层能力，可以让我们在 AI Agent 时代构建起专属于我们个人的护城河：

• 理解系统的复杂性——知道一个 Agent 系统里有哪些模块，每个模块在什么时机做什么事儿，模块之间怎么通信、怎么传递状态。
• 抽象和结构化思维——能从一堆乱七八糟的需求里，抽出最核心的循环、最本质的工具边界、最关键的上下文结构。
• 驾驭不确定性——能在一个概率性的系统里，设计出确定性的兜底逻辑。这是最难的，因为传统软件工程训练的是「一切都要可预测」，而 Agent 系统本质上是「大部分时候可预测、少部分时候彻底失控」。

06、为什么有鹅选鹅

聊聊我自己的看法。

第一，平台决定了你能接触到什么级别的数据、什么规模的算力、什么水平的同事。

就比如说前文提到的 Hy3 preview， 2026 年 1 月底开始训练，今天就发布了，短短不到三个月，就有这样瞩目的成绩，离不开鹅厂足够的算力和人力啊。

只能说，腾讯这个数量级的互联网大厂，实力能与之匹敌的真的屈指可数。

第二，整个公司的文化是技术导向的，在这样的环境里，我们可以有时间有精力去做自己喜欢的事情。

特别适合作为职业生涯的“第一站”。有从 0 到 1 的培养体系，有足够大的场景让你练手，有顶级的同事共同成长。底子打好了，后面不管是留下还是出去闯，都会从容得多。

【浪潮来的时候，我们得先上船。】

青云计划，无疑是 AI 时代鹅厂给我们上船的最佳通道。

冲啊，兄弟姐妹们。