大家好呀，我是楼仔。我之前在滴滴工作过一年多，也深度参与过滴滴十一前夕的重保，对于滴滴崩了的消息，估计很多同学都看到了，这里也想和大家简单聊聊。回顾来看滴滴历史上类似故障情况在2022年9月22日也出现过，当日滴滴官方微博致歉称由于机房网络故障，导致滴滴部分服务受到影响。然而像昨天这样大面积、长时间的故障，滴滴史上少有。01事件回顾11月27日，全国多地滴滴用户反映，滴滴出行App“崩了”，出现不显示定位、地图无法加载、扣费异常、无法打车等情况。27日深夜，滴滴出行对此作出回应：“非常抱歉，由于系统故障，今

大家好，我是二哥呀。最近每周都会收到很多球友的简历，上周数量算少的，57份，但只有少部分令人赏心悦目，大多数都令我感到非常担忧。其实能不能捞到面试机会，从发出简历的那一刻就决定了。好的简历其实扫一眼就能感受出来，从基本信息到教育经历，就会让你忍不住想要立刻马上发面试邀请。一年前，我在好朋友Guide哥的督促下建立了，一开始收到简历修改的需求还比较少，但随着球友不断的加入，尤其是秋招和春招时候，数量都会暴增，截止到目前，累计至少看过1000份简历了，真的是“书读百遍其义自见”，我现在也被锻炼成成简历的“老中医

今天早上在刷到这样一个帖子，如标题所见：已经拒了3个Offer了，心痛。今年的行情就是这样，旱的旱死涝的涝死，有的小伙伴在苦苦等一个offer，对，一个就行；有的小伙伴就必须在多个offer中做出选择，只能签一个，其余都得忍痛放弃。讲真，进入10月中旬，越来越多的小伙伴都收到了满意的offer，我身边也有很多读者前来报喜。我随便贴一个，大家沾沾喜气。借这个机会，谈谈我对24届秋招的一些感受吧，相信会对24届春招，以及25届秋招一些参照和帮助。01、有实力该拒就拒拒绝offer虽然心痛，但如果有实力，该拒还是

大家好呀，我是楼仔。之前写过一篇，反响完全超出我的意外，今天这篇属于姊妹篇，也属于王炸。如果说“情绪管理”段位是铂金，“非暴力沟通”就属于钻石，即在控制好情绪的基础上，还需要掌握更好的沟通技巧，表达自己的需要，引导他人说出自己的诉求。不BB，上目录：01什么是非暴力沟通？著名的马歇尔·卢森堡博士发现了一种沟通方式，依照它来谈话和聆听，能使人们情意相通，和谐相处，这就是“非暴力沟通”。

在牛客上看到这样一段话，差点没绷住，分享给大家。>今年秋招太难了！哪里难了？这么多年都是这么个情况，不要睁着眼睛乱说，要说难，23届才是真的难。。。。。。24届哪里难了？>>有的时候找找自己原因，这么多年有没有好好学习？有实习经历吗？项目有好好做吗？八股有好好背吗？简历有好好写吗？什么样的学历心里没点数吗？讲真，要不是评论区有牛友友情提醒说李齐这个关键字，我就要向友军开炮了（dog）。借这个机会，也是斗胆讲点真心话，希望能给24届，甚至25届的小伙伴一点点帮助和启发。01、有实习经历挺重要这是一个今年秋招拿

大家好，我是二哥呀。对于一些双非/四非的小伙伴来说，最好做两手准备，大公司可以试试水，但小公司更不要轻易放过。如果比较焦虑的话，真的要把视野再开阔一点。今天给大家分享6家小公司名单，来自的整理，包括对应的面经。小公司相对来说要求没那么高，但却可以缓解巨大的精神压力，顺带白嫖点面试经验，再经过复盘总结，后面岂不是嘎嘎乱杀（dog）。人生是自己的，如果你因为看了别人的劝退贴/秀offer贴而焦虑，那你可能正中下怀，别人就是想让你这样，好减少竞争压力。既然你选择了软件开发这条路，就不要在意，哪怕撞个头破血流，如果

大家好，我是二哥呀。今天已经是9月19日，意味着秋招已经进入白热化的阶段，有在秋招中的成绩还不错，可以说是嘎嘎乱杀，在965和996之间犹豫徘徊（dog）。已经实习转正了，并且伺机再冲一波其他大厂offer；还有一些对之前的实习公司不满意，回学校冲刺秋招同时准备论文，毕竟毕业才是第一件重要的事情。当然还有一些球友在努力冲刺中，相信他们最终都会上岸。拿到offer的球友心里都特别开心，我也打心底为他们感到高兴。说实在的，寒窗苦读十多年，谁不想自己的offer能超出预期一些。拿到offer之后，也算是对自己的付

大家好，我是二哥呀。原本以为今年的秋招会比去年好很多，但随着时间的推移，我渐渐发现，情况似乎没有那么乐观。有不少小伙伴还是0offer，甚至因为投递了大量的简历，最后连个笔试机会都没有捞到，好不容易捞到了笔试机会，面试迟迟没有消息。一而再再而三的受挫，人也开始麻木、自闭了起来。看到球友这么消沉，二哥也是非常的担心，不仅给他心理安慰，还给他提出了一些合理的建议供他参考，最后也总算是稳住了。去年这个时候，我在星球的《》专栏里分享过一篇：有哪些值得加入的小而美的互联网公司？并且挑了一部分在公众号里分享过一次，当时

大家好，我是二哥呀。在应届生就业压力较大的2023年，车企义不容辞地成为少有的人才扩容水池。就在前几天，比亚迪的话事人王总在某大会上宣布，2023年公司会为应届生提供3.18万个岗位。>官方投递渠道：https://job.byd.com/portal/pc//home里面有一段宣传影片，不得不承认，文案写的真好，看完有点热血沸腾的感觉：或许我们拼尽全力，仍然无法超越，但我们就是要创造，要突破，在全新的启程中满血复活。其实比亚迪去年就拯救了不少应届生的命，号称点击就送和秋招的神，尽管比亚迪的薪资水平一般，年

大家好，我是二哥呀。昨天在号主朋友小北那里看到这样一条信息，着实有点惊讶。小红书、米哈游、得物成为互联网中招聘技术人才比例最高的三家新一线公司。招聘的技术人才多，从一个方面能反映出，小红书、米哈游、得物的盈利情况或者数据报表是非常好看的，否则他们不会这么豪掷千金地招人。那也就意味着，小伙伴们在接下来的求职当中，如果有机会，是可以去三家公司尝试一下的，尤其是排名第一的小红书。我在《》中收录了一些最新的小红书面经（都是今年最新的Java岗面试，还有一份测开岗），大家可以感受下这个面试的难度。我去官方看了一下，基