拿到小红书和华为的保温。
3年前的秋招季,原来只是一个新手教程罢了。
2个月之前,我,一个9本华五硕,手上一个Offer都没有。
从来没想到会遇到这样的场面,大环境退化了,自己的价值也没有在这段经历中有所提升。
实验室里同届的人也都至少面的很顺,有个保底,而我还在挣扎求生。
但结果只是惨淡,算不上完败:
上周五我收到了小红书的oc,同时最近也接到了华为的保温电话,这标志着互联网公司的沟通基本都有了个结果。
是时候该回顾一下过去的心得了,我想以一位网友给我的一份回复,一个教训作为切入点。
一个教训
也就在秋招最困难的这段时间,我发帖吐槽了一位让我感觉不舒服的面试官,于是受到了一位“工作两年多的网友”的教训。
虽然他已经删除这段话,但我很在意他的这些教诲,所以还是在这里给大家看看:


他在这层楼里自诩“工作2年多了”,用这样的语气把我教育一番,让我放弃“读书人的傲气”,“摆清楚自己的定位”,让我认清“现在环境有多差”,并且告诫我“找到核心的问题”。
“说好听点是双向选择,说难听点是别人选你”——一个2年前也在秋招季中求生,如今已经是老油条的网友,现在也能有底气说出这样的话。如果这位网友是本科毕业,那他可能还没我大,只是在同一个时间节点选择了不同的人生轨迹罢了。
如果他是硕,甚至是博,那他确实是上个世纪的老前辈了。
我承认他说的话可能确实有可取之处,但我还是有一句话,一句带着读书人的傲气的回复:
你没有资格替大环境教训我。
你是不知道现在的环境有多差吗?
我当然知道,我知道三年前的秋招季是什么样子的,我也知道我现在面试的情况怎么样。
本身也不是做算法的,也没发出来过什么论文,三...
未能定位到原文的划线
企业级Agent工作流编排项目PaiFlow
Vibe Coding版本的PaiAgent
派聪明RAG AI知识库Java版本+Go版本
微服务 PmHub、技术派、MYDB
求职派JobClaw(OpenClaw/Hermes架构
PaiCLI(类似Claude Code的Agent
派简历(代码已完成)
等实战项目。
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真诚点赞 诚不我欺
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