离职原因千万不要这样说（已完结）
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HR 面作为面试的最后一关，非常重要，因为走到这一步，你已经和 Offer 只有一步之遥了。有人会认为：只要进入 HR 面就稳了，其实并不是！
在一个公司里，HR 拥有最终的人事任命权，部门主管只能提供用人建议，所以这一关千万不要大意，我每年都有学生挂在 HR 面。那么，今天我们就来聊聊“离职原因”这个话题。
1.同事或领导不行
虽然你在工作中，可能会遇到与同事或上司之间的不和谐关系，但直接将其作为离职原因，会对你的职业形象造成负面影响。
你应该这样回答：
前公司的办公室政治比较严重，同事和领导之间相互推诿、扯皮的想象比较常见，工作效率也被无限拉低。我...
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等实战项目。
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