招商银行面经（完结）

招商银行成立于1987年，是一家在中国具有一定规模和实力的全国性商业银行。近年，招商银行围绕客户和科技两条主线，稳步推进数字化转型，着力打造金融科技银行和最佳客户体验银行。

招银网络科技有限公司成立于2002年，是招商银行全资子公司，是招商银行总行软件中心，致力于招商银行软件应用的开发与维护。 作为招商银行总行科技的主要力量，招银网络科技的核心业务是为招商银行的金融科技发展战略提供强有力的软件开发及技术支持。 招银网络科技现有深圳、杭州和成都三家分支机构。公司秉承“让员工做自己的主人”的人才理念，为员工提供优越的办公环境，营造全面且稳健的能力成长及职业发展通道。

一般面试的部门称呼为招银科技，或者招银网络，全程为招商银行网络科技。

同学 1

收到了招银回寄的协议和大礼包，确定要去招银了，秋招也基本结束了，写篇总结回顾一下这焦虑的两个月。也会列出我投的深圳的企业，给明年秋招春招的朋友一个参考。

首先今年秋招我只投深圳地区，并且优先考虑南山和福田，这是因为女朋友已经在深圳工作了，之前异地了两年时间，所以这次打算只找深圳的工作，然后准备结婚了，其他地方的完全不考虑，不能再接受异地了。然后也不想找强度特别大的，我能卷一些但还是想有一点自己的生活。大概是8月中旬开始网申投递的，没有投递过提前批。

我的bg是中9统计本港3计算机硕，老实说本科那时候想找算法的工作后面发现形式不对太卷了，改JAVA去了。自学JAVA差不多半年多吧，今年暑期也有幸去阿里实习了，今年秋招投递的岗位也都是JAVA开发（软开或者后端开发），没有投测开，服务端客户端，或者要求c++或go的，因为自己是完全不会。

PS：因为港硕可以选两个毕业时间，23届或24届都可以算，所以去年秋招和今年春招我也投一些试试水，所以下面如果提到我去年秋招或今年春招投的不要觉得奇怪。

阿里实习：

先聊一聊自己在阿里国际的实习，我完全是出于个人视角来看待，不敢说就是真实情况。今年暑期因为打听到我们这个组只有杭州base没有深圳base，所以就摆了，没想转正想着刷段经历等秋招了，正职10点下班我8点走 (给我的活不会很多，加上因为没想转正没有卷的动力)，最后为了不耽误秋招向提前向leader要求答辩，感觉leader对我也不太满意，转正结果现在都没出，应该是寄了，实习三个月以来有几点感受：

1. 培养：阿里挺重视新人培养的，主管和mentor会专门给你定制一份培养计划。但比较难受的是，我三个月完整参与了一个项目的开发，整个应用做下来，没有高并发高可用，就是写了非常多的业务代码，而且入职一周我看了三个大应用的代码，发现都是这样的，和我一开始期待的有较大差距。唯一给我的提升就是对业务的理解很深刻，stream编程写得飞起，但技术上还不如写个黑马点评。搞得我今年秋招的时候，每次问我困难的点是什么，我只能说业务逻辑很复杂.......，那人家对你业务具体什么样的又不感兴趣只关注有什么技术上的难点。

2. 强度：强度很大，会议特别多，工单特别多，开会的时候没人听会都在搞项目或者处理工单，我们组基本上10点下班，一天到晚就和机器人一样不断地在处理东西没有一刻能停歇，所以我觉得强度真的不能用工作时长来代表，我一天高度紧绷工作8小时比我一天划水10小时要累的多。自己感觉如果转正了确实也跟不上这个强度，绩效得年年倒数第一然后被优化。

3. 氛围：我的同事，mentor，leader给我的感觉都是好人，都是热心的人，纯粹的人，好相处的人，没有pua，感谢你们。

4. 转正：答辩后最后给我的反馈是，我的工作都能完成很好，基础扎实，代码写得好，不足的是缺乏主动和他人交流。我主管对我的评价我都接受，因为确实一开始没想留，所以不爱和人社交也不爱加班主动学习。值得说的是，进来前HR说我们转正率很高的有百分90以上，但据我观察今年阿里国际转正率不高，组里有两个实习生的基本就是转一个，另一个就晾着。

记录一下今年投递的企业和我的感受给兄弟们一个参考，投递有60+，因为港校没有宣讲会都是网上找来投的

互联网：

• 阿里系：咨询了很多阿里系的人，给出的反馈都是阿里系 (除了阿里云) 不开深圳的hc，很多是开了广州的hc，听说阿里要在广州搞个中心。感谢阿里暑期给我offer，面试回答得都挺一般的，可能是看我学历背景不错想招进来培养。

• 阿里云：无影部门，说阿里云在深圳的规模大概是千人左右。不过阿里云的面试体验非常差，面试官很傲慢很急，一上来就质疑我怎么才实习了三个月，我说我们满三个月就转正答辩了我就走了呀，他就说这也太短了，我们阿里云都是到现在还在实习的 (你们拖着不给转正人家敢走吗)，然后面试的时候就聊在阿里的实习，一直在那说，啊什么你实习没配过这个吗，什么你实习没做过这个吗，不断嘲讽，****有些东西我mentor配了我还能给她删掉我自己再配一次啊，最后写道题，自己没说清楚题目我按照他说的写，写完来一句你这个肯定不对，然后发现是他自己说错了题目要求。

• 腾讯：腾讯面了四个部门，挂了四次，不过面试体验都还好，是我自己没本事进。一二次都是游戏部门，深挖了计网，操作系统，linux等，不过部门做的都是偏鸡架，比如搞研发交付平台的，我实习都是在写业务，不是很匹配一面挂了。第三次说是一个用java的部门，不过感觉很kpi吧，不开摄像头，一开始写题题都做出来了，后面问得都是，说一下你对mysql的理解，说一下你对redis的理解这种很泛，我就背八股咯，我觉得背得还挺好，背完他也没反馈，也是一面挂。第四次就是微信视频号了，众所周知四轮面试打底，每轮都是一上来先写一小时题目，一面过了推进到二面挂了，二面完面试官说至少还有两轮技术面到时候，我想的都是给我结束流程吧受不了了。

• 微众：挺想去的公司，对口实习+笔试AK了但不约面，不理解了。

• 腾讯音乐，京东：笔试做得一般，笔试后一直没约面。腾讯音乐我知道有人约面了，可能是hc少要求笔试AK；京东有人能说一下深圳这边是什么情况吗？听说是搞物流的？

• 美团：投的深圳，但被上海的约了面试，面试得挺愉快的，和暑期一样难度不高，最后问了说美团深圳这边是做硬件的，无人机无人车啊这些，后端hc据他了解很少，我说那我只考虑深圳的结束流程吧，之后深圳这边的就三个志愿都结束了。但团子暑期给了offer，加上几次面试体验都不错，给团子点赞。

• 字节：两个志愿都秒挂了，我还特意投和我实习对口的部门，也不太理解，之前投递的时候简历上毕业时间写错了不知道有没有关系。去年秋招投了字节算法部门都能过简历有笔试。

• 百度：安全部门约面了，但个人不太想去做偏安全相关+加上时间冲突+官网就一点点hc，就拒面了，因为之前在阿里组内，负责安全生产的同事都天天11点下班给我吓到了。

• 快手：挺逆天的，投的JAVA开发，被用go的部门捞了，不是你们官网不是写着有go开发工程师的职位吗。二面纯聊天聊职业规划，15分钟，说他们做大模型，做计算引擎的，问HR说过了等三面，等了3周，告诉我三面的人对我简历不满意挂了，哈那早点挂我还能再投，拖这么久挂早就没hc了。

• 深信服：重点吐槽对象。首先我对深信服是网安大厂，是个好跳板，能学到技术这些不否认。我不爽的是深信服的面试让我生理不适了，唯一一家让我觉得恶心的公司。因为在牛客上看到了很多人说深信服面试体验很差，所以我做好了准备去面试。一面面试官水平很低，不理解我在阿里实习做的东西，一直说你做的很简单，我不惯着他当场怼回去，管你听不听得懂，阿里黑话我也是学了三个月，给我过了。二面应该是个主管吧，主要是让我讲项目，画架构图给他，这面感觉还可以。有趣的是，同样是主管，**深信服的指出新人要多看开源商用代码，要有商用思维；阿里的主管指出新人一开始不要看开源代码，没有用，更重视扎实的基础。**第三面是HR面，真正让我恶心的一面，HR在快结束的时候问了下班和休息的时间喜欢干什么，我就很自然地说一般是配女朋友或者是运动，然后HR话锋一转，说 “我们公司...