秋招上岸总结+面经+路线(完结)
24 届秋招马上告一段落了,相信不少球友都拿到了对应的 offer,有球友分享了自己的秋招上岸经验贴,这里分享给大家。
首先免责一下,自己绝对比不上各位大佬,但是也希望自己的经验能够给25届乃至后届需要的同学们提供一点点帮助,也算是自己写这篇文章的初衷了hh
下面主要分为四个部分介绍一下情况吧
- 个人简介
- 个人秋招情况&公司面经
- 学习路线和项目面经
- 最后碎碎念
个人简介
本人学历双2硕,求职方向为Java后端开发,无实习无竞赛无论文专利,主打一个三无
项目情况为:
- 实验室接的横向项目(基本是CRUD)为背景,自己扩展杂糅了B站上的项目
- 技术派,这个是个大佬写的开源项目,想学的可以去GitHub/Gitee上搜,我是改造了一下加了些自己的东西
- RPC框架(资料也一抓一大把)
**技术栈方面:**Java求职的基本技术栈,自己深入一点的估计就是RocketMQ和Redis了,微服务也学过一些,写上了也基本没被问过
**算法方面:**力K 938题,听起来算是个惊人的数字了吧,也挺佩服自己把大把的时间都浪费在了算法上hh,现在经验来看,Hot100和剑指offer绝对够用。但是写了这么多也算是有点好处,笔面试基本没在算法方面被考住

沟通表达方面:这个我觉得是面试中最容易被大家忽视的一环,我单独拎出来说是我个人觉得这一点至关重要,会在最后一节碎碎念中详细说明。我个人的话能不让面试冷场,只要面试官敢问我就敢答,不知道答案的话也能扯到相关的会的点上回答。
**简历方面:**个人写了两页,项目写在个人技能前头,可以让面试官第一眼看到项目
个人秋招情况&公司面经
关于公司面经这里不会对于每个公司放出具体问题,我觉得这个意义不大,部门、面试官、简历、项目、学校各种因素都会影响你的面试问题,只给出面试中的公司面试风格,问题倾向、面试强度、手撕情况之类的,常规八股也没必要放上去了
意向情况
阿里云

时间线:9.11投递-9.20一面-9.22笔试-9.27二面-10.8三面-10.9HR面-10.15意向
面试流程:
阿里的面试流程都是按照一面为简历面,通过后才会收到笔试进行后续流程,虽然我边上的同学面的阿里都是电话面,但我四轮下面全是视频面试,这个大家要提前做好准备,并不一定简历面就是电话面。后端我了解到的大概率都是3+1或者4+1。
阿里云的面试强度算是比较大的,面试官技术都非常强,会对你的项目进行全方位的拷打,问的特别细特别深入,会当场针对你的项目提出优化的点让你优化。
一面拷打了将近两个小时,手撕两道题,均为链表题,分别要求时间优先和空间优先以及要求不同的删除位置(这么说应该算四道题hh)
二面主要考手撕,项目反而问的少一些,手撕是一个实际应用的场景题,需要和面试官对好后其实并不难,主要是要考虑很多边界情况,大约45min
三面为主管面,主管面就是从上层架构开始问,包括但不限于项目设计、项目背景,以及主管最喜欢问的:调优,大约35min
HR面,阿里的HR面其实强度不小,大家记得要认真对待,HR是可以否掉你的,大概55min,主要是校园经历,项目经历,对公司的看法,未来规划等等。
整体我面下来感觉强度不小,但是我的面试官人都挺好的,这个也看部门吧。周围同学有面试体验很差的也有很多是来自阿里的面试体验,所以大家如果秋招刚开始不想被打击或者难受,也不一定一开始冲阿里就是好事,海投不一定适合所有人,更适合抗压能力强,心理素质好的人,如果你心理素质一般(这个很正常),建议从中小厂练起。
美团
到家研发平台,已开奖,已拒

时间线:8.28 一面-8.30 二面-9.6 hr面-9.8 意向
美团笔试难度不大,而且主要看简历进面。简历合适的话差不多A个三道就稳进面
美团的面试流程很规范,八股+项目+手撕,包括实习面的2轮加起来一共四轮技术面都是这个路数,八股都是常规八股
一面二面手撕都是原题,最长不出现重复的子数组和K个一组反转链表,手撕基本都秒了
比较难的地方是二面面试官让设计一个场景,每天有千万级的订单,要方便用户、商家查询近一个月的订单情况。从头设计,感觉这个自己答的也不好,还有如何排查频繁的YoungGC
关于美团建议是牢记八股,一定会占面试的50%的时间。美团之前一直是我意向度很高的公司,如果不是最低档的话我可能就接了。最后给我开了最低档,还是有点伤心的,感觉自己面试发挥的都不错,但实在这个薪资在北京的话让我实在没法选择美团。我也只求个小sp啊...不求什么ssp和签字费,不知道是不是HR面表现的太想去了。
快手
音视频部门

快手是我整个秋招面试体验最好的一家了,四轮面试官人都巨好,流程也是最快的,泡我也是最久的😂
7.25投递-7.27 一面-7.31 二面-8.3 三面-8.7HR面-10.13意向(炸裂的排序时间)
快手无笔试无测评
快手其实秋招刚开始的时候挺卡学历的,秋招开的也比较早,七月就开了,虽然说是无限复活甲,但是横向对比有点狠,据我所知,部门还有没泡出来的。如果进了池子其实也就一次机会,没有时间再来一轮了。
一面面试官很年轻帅气,人也非常好,技术也很强。氛围愉快,手撕反转链表+最长连续序列 1h
二面面试官问了十分钟常规八股,剩下纯项目,考了一个限流的场景题设计,也算是八股了其实,但是当时不太会 50min
三面主要考察综合实力,技术方面考了MQ选型依据,Raft算法原理(别担心,我只会个皮毛),自己的项目优劣等 40min
快手的HR姐姐人也很...
未能定位到原文的划线
企业级Agent工作流编排项目PaiFlow
Vibe Coding版本的PaiAgent
派聪明RAG AI知识库Java版本+Go版本
微服务 PmHub、技术派、MYDB
求职派JobClaw(OpenClaw/Hermes架构
PaiCLI(类似Claude Code的Agent
派简历(代码已完成)
等实战项目。
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